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Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 22.02.2011, Az.: 1 Ta 99/11

Ein gerichtlicher Vergleich kann nicht wegen offensichtlicher Unrichtigkeit korrigiert werden. Ist ein gerichtlicher Vergleich nicht vollständig, da die Parteien etwas vergessen haben, ist eine Korrektur nicht möglich. Gutes Zuhören beim Vorspielen des Vergleichstextes lohnt sich.

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